很多雇主初次找育儿嫂，不了解专业育儿嫂的标准，甚至把保姆当做育儿嫂或者育婴师请回了家。十月阳光育儿中心为大家解答一下相关疑惑。

找育儿嫂的要求有哪些

育儿嫂的工作内容里不仅仅是对宝宝的生活照料护理，还有早教开发、基本家务劳动等，针对这些工作职责，我们从如下几点来界定其是否是一个合格的好育儿嫂。

1、相应的技能必须接受过专业的培训

优秀的育儿嫂除了接受过育婴师的培训之外，还会熟练掌握早教师、小儿推拿、营养师等相关的技能，这些技能的综合才是决定其区别于普通保姆的关键点。

2、身体或心态必须健康

除了健康证明之外，育儿嫂还需要有除此之外的健康身体和良好心态，才能胜任住家服务中繁杂的工作，才不至于因为身体或者心情问题使得工作无法继续。

3、做事风格必须干净利索

一个做事拖泥带水，一个干脆利索，雇主更喜欢哪个？客户花在我们身上的钱是相对固定的，拖拖拉拉的做事风格只会让雇主感觉到，他们花的钱无法匹配育儿嫂服务带来的应有效果。

4、没有不良生活嗜好

喝酒、赌博、玩游戏、痴迷手机、偷盗等不良生活习惯，是家政服务人员的工作大忌，不仅耽误工作本身，还可能引发威胁雇主生命财产安全的各种事故。

5、家庭生活稳定

这一点很重要，育儿嫂是一种长期住家服务形式，但很多育儿嫂却由于家庭问题随时中止服务，这样既给育儿嫂中心带来麻烦，也给雇主造成必须要的损失。

6、综合职业素质过硬

育婴师培训的第一阶段就是职业道德培训，特别是职业礼仪与行为规范等。虽然道德本身主要来源于人们已经固有的本质，但通过培训机构的强势宣导以及中介公司的严苛评估筛查是可以达到行业标准的。

一般都请多久

育儿嫂不同于月嫂，和保姆服务一样，她们属于长期住家服务，服务周期短则数月，长则数年，有的甚至连续照顾雇主几个孩子，服务长达十几年。

服务周期是客户和育儿嫂之间的合作意愿问题，总体来说，育儿嫂是照顾满月之后知道三岁左右宝宝上了幼儿园为止，但有的家庭在孩子上学后继续把育儿嫂当保姆使用。